La Maestría en Derecho Laboral Oral busca formar profesionales capaces
de analizar el Derecho del Trabajo desde los Derechos Humanos y su perspectiva
de género, asi como comprender y poder aplicar los principios que rigen el
nuevo esquema laboral en México; la conciliación; la democracia sindical;
siendo capaz de llevar a cabo todas las partes del proceso laboral a cargo de
tribunales adscritos al poder judicial, dotados de autonomía e independencia en
sus decisiones, con el fin de que sea capaz de asesorar a sus representados con
conocimientos actualizados y pertinentes de los órganos de la administración
pública y legislativos que tienen a su cargo la formulación de políticas
públicas en materia laboral desde perspectivas de obrero o patrón.
Analizar las generalidades de la justicia alterna, la función de los conciliadores en el Derecho Laboral y el proceso de conciliación que se debe llevar, con la finalidad de reconocer que las funciones de la justicia alterna mediante la conciliación son el eje fundamental de la nueva justicia laboral.
Analizar al derecho individual del trabajo a partir de un conjunto de normas que regulan las relaciones que se establecen entre un empleador y un trabajador o grupo de trabajadores individualmente considerados, lo que le permitirá comprender las generalidades de la relación individual de trabajo como son: tipo de relación, condiciones de trabajo, grupos vulnerables, trabajos especiales, los riesgos en el empleo y la terminación de la relación laboral.
Reconocer los principios doctrinarios, legales, procesales e institucionales del Sistema Laboral, con la finalidad de comprender que, ante la duda o el vacío en la interpretación, los principios generales del Derecho del Trabajo sirven como directrices o postulados para la solución de casos concretos; de igual forma, comprenderá cuáles son los diferentes sujetos que participan en las relaciones de trabajo, así como en los procedimientos de decisión del proceso laboral, para estar en aptitud de ejercer derechos y obligaciones
Comprender que el trabajo es un Derecho Humano, así como identificar los diferentes instrumentos internacionales y nacionales que contienen las normas para hacerlo valer por las y los trabajadores y reconocer las normas específicas en razón de género que implican la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo; con la finalidad favorecer en todo tiempo la protección más amplia de la persona en el ámbito laboral.
- Profesor: Profesor Prueba